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19/04/2019: Aviva Factory parmi les lauréats du Grand Prix Responsabilité de la marque 2019!

Produrable et LinkUp Factory, avec le soutien de M6 Publicité, ont organisé le 2ème Grand Prix de la Responsabilité des marques (RSM) le 9 avril 2019 dans le cadre de la 11ème édition de Produrable, le salon du développement durable. ,

Ce prix vise à reconnaître les marques qui ont intégré la responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans leur modèle marketing et ont fait de la RSE un véritable "levier de préférence".

Sur les 47 candidatures soumises au jury présidé par Laurence Monnoyer-Smith, Commissaire générale et Ministre du développement durable, 8 lauréats ont été récompensés pour l'excellence des initiatives qu'ils ont présentées. Et Aviva a remporté le service #BtoC pour son initiative Aviva Fabrique, qui finance des projets d’entrepreneurs ayant un impact social et environnemental élevé, pouvant atteindre 1 million d’euros.

Avec ce prix, Aviva est encore plus fier d'organiser La Fabrique Aviva pour la quatrième année consécutive, avec 1 million d'euros supplémentaires disponibles pour le développement de l'économie sociale et environnementale. Les candidatures sont maintenant closes et les projets seront soumis au vote public du lundi 6 mai!

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19/04/2019: #HackInsurance, un premier hackathon prometteur

Les 22 et 23 mars, le premier hackathon organisé par Aviva France, #HackInsurance, s'est déroulé au Numa, au cœur de Paris. Les 60 participants, accompagnés par une équipe de coachs et de présentateurs, ont imaginé la relation client de demain 24h / 24.

Dans une atmosphère assidue et enjouée, le concours a été lancé pour remporter les 12 000 € de prix! Les équipes ont mis au point des projets ambitieux qu’elles ont présentés au bout de 24 heures à un jury prestigieux composé de Patrick Dixneuf, directeur général d’Aviva France, Blandine Chaghal, directrice des ventes directes, Gilles Pavie-Houdry, président d’Aviva France Ventures et Laure Le Jossec. , Président et co-fondateur de Péligourmet, l'un des grands gagnants de l'édition 2017 de La Fabrique Aviva.

Comme le souligne Blandine Chaghal, "les 17 équipes ont pris un marché, des objectifs et un secteur en moins de 24 heures, et ce que j'ai aimé, c'est le championnat que les participants pourraient avoir en 24 heures." Cela pourrait être inspiré par l'économie, surtout par moi. Je suis convaincu que l’innovation est non seulement importante, mais également vitale. "

Pour revivre cet événement, regardez la vidéo # HackInsurance!

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10/04/2019: En 2018, Aviva a compensé une catastrophe toutes les 4 secondes

En 2018, le groupe Aviva a réglé 8,3 millions de sinistres dans les 14 pays où l'assureur est présent – toutes les 4 secondes! Cela représente 98% des créances reçues par Aviva.

"L'objectif principal de l'assurance est d'être là pour nos clients quand ils ont besoin de nous, ce qui constitue une partie fondamentale de notre activité et nous nous efforçons de simplifier les réclamations, de les simplifier et de les simplifier au maximum", a déclaré Maurice Tulloch, directeur général. de Aviva plc.

En France, Aviva a payé à ses clients 99% des créances reçues en automobile et 98% en logement pour un total de plus de 900 millions d'euros.

Dans le domaine de la rémunération, Aviva, comme dans de nombreux autres domaines, cherche à simplifier la vie de ses clients – et consultants – en introduisant diverses innovations:

L'expertise inverse dans le domaine de l'automobile permet aux clients de réaliser l'expertise de leur accident de voiture via leur smartphone.
Avec la calculatrice Easy Sinister Light, les consultants Aviva peuvent calculer les montants de compensation offerts aux clients après des dégâts d'eau. Cela se fait en quelques clics et sans l'intervention d'un expert, ce qui offre aux clients une solution simple et rapide à leur demande d'indemnisation.
Cette recherche d'innovation existe aussi du côté de l'assurance-vie. Aviva a expérimenté un nouvel outil pendant plusieurs mois pour faciliter la vie des bénéficiaires en leur donnant la possibilité de photographier les parties manquantes de leur dossier successeur. Aviva peut effectuer le paiement du décès le jour même ou le lendemain.

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05/04/2019: Avez-vous besoin d'une assurance? Le guide "15 conseils de sécurité" répond à vos questions

L’association française des assurances (FFA) vient de publier un guide pratique intitulé
"15 réflexes pour s'assurer" que les procédures d'assurance sont facilitées et que l'on leur donne les clés pour comprendre un contrat, des garanties et des exclusions. Ce guide est axé sur les assurances automobile, domestique, santé, juridique et voyage.

L'objectif du FFA, partagé par Aviva France, est de conseiller et de répondre au choix du bon contrat d'assurance, adapté à leurs besoins et à leur situation.

Ce guide est le premier d'une série publiée par la FFA dans la collection Insurance in Practice.

Voici les 15 conseils de la FFA:

N'oubliez pas qu'une assurance est requise par la loi
Inventaire de vos besoins,
Identifiez les produits d'assurance qui répondent à vos besoins.
Identifiez la formule de garantie appropriée.
Sachant qu'il existe des niveaux de protection plus élevés ou plus bas,
Identifier les exclusions et les conditions de garantie
Répondez aux questions posées par votre assureur avec exactitude et sincérité
Lisez les documents que vous avez reçus avant de vous inscrire
Conserver les documents sur papier ou sous forme électronique,
Sachant que dans certains cas, vous avez le droit de démissionner,
Faites attention à la durée de votre engagement,
Une fois défini, vous pouvez annuler votre assurance à certaines conditions,
N'oubliez pas de signaler vos changements à la situation
Expliquez votre réclamation dès que possible
Une question, une difficulté, une insatisfaction … Dites-le!
Voir la notice "15 réflexes pour en être sûr"

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04/04/2019: Anne-Lise Caudal renoue avec le succès avec le Jabra Ladies Classic de Johannesburg.

Ce fut une très bonne victoire pour Anne-Lise Caudal à la Jabra Ladies Classic à Johannesburg, qui s’est déroulée du 20 au 22 mars. Après trois jours passés à jouer avec Swazie Nobuhle Dlamini, Anne-Lise a quitté le Glendower Golf Club avec le précieux trophée dans ses bras.

"C'est un sentiment génial", a déclaré le joueur basque. Ma dernière victoire, il y a sept ans, a eu lieu lors du Ladies German Tour 2012 au Ladies European Open. Je suis très heureux d'avoir gagné aujourd'hui! Elle a raconté aux caméras du Sunshine Ladies Tour. Anne-Lise est restée fidèle à l'hippodrome sud-africain dans lequel elle a évolué pendant six saisons et a finalement remporté son premier succès après une belle deuxième place à l'Open des dames du Cap début mars.

Rappelant que le golf féminin est beaucoup moins connu que le golf masculin et soucieux de promouvoir l'égalité des sexes, Aviva a souhaité soutenir Anne-Lise, qui portera les couleurs du groupe pour les saisons 2019 et 2020.

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28/03/2019: Indice d'égalité de genre: Aviva France reçoit 82 points sur 100.

Le gouvernement français a mis en place un cadre juridique visant à éliminer l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes. Cela inclut la création d’un indice d’égalité entre les sexes, publié depuis le 1er mars 2002 et employant plus de 1 000 personnes. Si cette valeur est inférieure à 75 sur 100, les entreprises ont trois ans pour respecter cette valeur si une sanction financière menace jusqu'à 1% de leur masse salariale.

Pour l'année 2018, Aviva France reçoit 82 points sur 100. Ce score a été atteint grâce à:

croissance annuelle moyenne entre hommes et femmes (hors promotions),
une quasi parité dans les 10 plus hauts salaires de l'entreprise (4 femmes pour 6 hommes),
un écart salarial de 1,16% pour les hommes en 2018, un écart qui diminue d'année en année.
Aviva a mis en place une politique d’inclusion forte assortie d’une stratégie visant à réaliser une véritable égalité entre les femmes et les hommes en termes de:

Accès à l'emploi: Aviva France s'engage à garantir, quel que soit le niveau d'expertise recherché, que la liste des candidats sélectionnés ne contienne aucune mesure discriminatoire.
Education: Aviva France s'est engagée à maintenir le taux de formation des femmes et des hommes en adéquation avec sa répartition dans la main-d'œuvre mondiale.
sur la mobilité et la promotion: Aviva France s'engage à assurer aux femmes et aux hommes des chances égales en matière de développement professionnel et d'accès aux postes à responsabilité.
et égalité de rémunération.
Dans le cadre de cette stratégie, Aviva France a pris de nombreuses mesures concrètes pour promouvoir l’égalité des sexes dans l’entreprise. Voici quelques exemples clés:

instaurer un congé parental de 10 semaines en novembre 2017 pour la naissance ou l'adoption d'un deuxième parent, sans distinction de sexe ou d'orientation sexuelle, moyennant rémunération,
en mai 2018, publication volontaire d'un rapport sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (la nouvelle version mise à jour de ce rapport sera annoncée sous peu),
en décembre 2018, signature de la Charte # StOpE contre le soi-disant sexisme ordinaire dans les entreprises,
En janvier 2019, sous la responsabilité de Sylvie Chartier-Gueudet, un département d'insertion professionnelle et de bien-être a été créé pour lequel ces questions sont "des facteurs clés du succès des aspirations de croissance d'Aviva France".

Aviva France poursuivra sa politique volontariste en 2019 en éliminant les obstacles inconscients des prochaines années, en éliminant trop de préjugés et en instaurant l'égalité entre les hommes et les femmes dans tous les domaines (salaire, présence au sein du Comex, congé parental, etc.).

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26/03/2019: Un label d'excellence 2019 pour le contrat professionnel Aviva Multirisk

Après les trois contrats Madelin récompensés en décembre dernier, c’est maintenant au tour du contrat Aviva Multirisque Professionnelle (AMRP) de recevoir, pour la deuxième année consécutive, le label de qualité des dossiers d’excellence de l’Epargne, Dans les dossiers de l'Epargne, le contrat AMRP est un contrat modulaire dont le montant des garanties et des franchises peut être ajusté en fonction de la nature du risque (domaine d'activité, type de bâtiment …) avec une composante "dommages" immobilier " qui offrent aux assurés une couverture complète, des réclamations de tiers substantielles avec des limites d'indemnisation très élevées et un très puissant élément "assistance" offrant de nombreux avantages potentiels. De plus, Aviva Destination Professionals est considéré comme une solution pertinente et sur mesure pour assister nos clients. Entré honoré et reconnu dans le développement de leur activité.

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21/03/2019: Aviva France, une stratégie ambitieuse de partenariats d'innovation client

Suite au lancement de ses plans de croissance sur le marché français, Aviva France présente sa stratégie de partenariat avec un double objectif: développer les capacités de distribution d’Aviva France et l’innovation pour ses clients. Dans ce contexte, le groupe a annoncé plusieurs partenariats stratégiques au cours des derniers mois:

Aviva France est le premier assureur à introduire Amazon Pay en France pour simplifier l'expérience client en direct.
Aviva France s'est également associé à Fundvisory, la principale plateforme de conseil financier automatisé en Europe, BtoBtoC.
Grâce à son partenariat avec la startup InMemori, Aviva France propose désormais à ses clients un service d'assistance numérique.
Aviva France souhaite poursuivre cette recherche de partenaires innovants tout en continuant de faire confiance à des partenaires historiques tels que AFER, Société Générale et des courtiers en assurance vie. Le Groupe s'est donc structuré en créant un secteur de partenariat lui permettant de soutenir de manière cohérente et globale de nombreux acteurs non financiers et de capter efficacement les innovations disponibles sur les marchés. Aviva France est une véritable capitale sur laquelle nous voulons bâtir. Conformément à nos ambitions de conquérir des clients telles que définies dans notre plan stratégique, nous avons regroupé en interne les compétences pertinentes dans tous nos départements des ventes et du support afin de faire des partenariats externes un véritable moteur de croissance. "explique Stéphane Camon, directeur de la direction des ventes des partenariats.

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14/03/2019: Aviva France poursuit sa politique de réduction des émissions de CO2

En 2010, le groupe Aviva avait prévu de réduire ses émissions de CO2 de 50% d'ici 2020, objectif atteint en 2017 avec une baisse de 53%.

Aviva France a fortement contribué à ce bon résultat, en baisse de 6% en 2016 et de 18% en 2017.

En 2018, Aviva France a amélioré ses performances en réduisant ses émissions de CO2 de 23,6%. Cela est dû à plusieurs facteurs: une diminution de la consommation d'électricité (dont 21% provient d'énergies renouvelables), de l'eau, du gaz, des vols des employés et de l'utilisation de livres blancs.

Aviva a également démontré son engagement en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) en recevant le certificat anglais BREEAM In-Use et le certificat Haute HQE (Haute Qualité Environnementale) pour les bâtiments tertiaires en exploitation pour le siège social d’Aviva en France en 2014. Ces 2 marquages ​​confirment la performance environnementale des bâtiments en termes d'impact sur l'environnement, de consommation d'énergie, de confort et de santé de leurs habitants.

À partir de 2019, Aviva France poursuivra ses efforts pour réduire les émissions de CO2 de manière durable.

D'ici 2030, le groupe Aviva vise à réduire de manière significative les émissions de CO2 de 70%.

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Résultats 2018: Aviva France surperforme le marché de l'assurance vie et de l'immobilier en France

Aviva France a augmenté son bénéfice opérationnel (vie, dommages) de 6% à 577 millions d'euros en 2018. En assurance de biens et responsabilité, les ventes ont augmenté de 5% à 1 314 millions d'euros, soit un ratio combiné de 94,5%. Cette réalisation est due notamment au dynamisme du réseau d’agents généraux et à une campagne de marque audacieuse. Aviva France continue de progresser dans son objectif stratégique, celui des professionnels avec une augmentation de 7% de son chiffre d’affaires, soutenu par l’accélération de l’assurance de biens et risques divers, qui a augmenté de 35%. L’activité dommages a réalisé une production nette positive de plus de 20 000 contrats. Du côté de l’assurance vie, Aviva France présente de nouvelles activités d’assurance vie, d’épargne et de retraite individuelle, qui ont surperformé le marché français (+ 4%) avec une croissance de 6%. % à 4,898 millions d'euros. Les nouvelles business units représentent 42% de l’ensemble des affaires vie (42% en 2017), soit près de 10 points de plus que le marché. Patrick Dixneuf, directeur général d’Aviva France, déclare Aviva France & # 39; Cette dynamique se poursuivra en 2019, avec une attention particulière portée au développement de nouveaux partenariats externes, au lancement annuel de l'assurance-vie la plus complète (ISR) en France, dans le cadre de ses fortes ambitions sur le marché des retraites, et enfin au lancement opérationnel du programme Unique Combinant le meilleur de ses agents généraux et de ses solutions numériques. "Plus de détails peuvent être trouvés dans le communiqué de presse

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22/02/2019: Aviva France crée un sentiment d'inclusion et de bien-être au travail

Aviva renforce son engagement en faveur de la diversité avec la création du nouveau département Inclusion et Bien-être des ressources humaines.

"L'inclusion et le bien-être au travail sont divers, de la responsabilité sociale à la gestion des talents en passant par la réalisation ou la conformité réglementaire, et sont la clé du succès de nos aspirations de croissance, c'est pourquoi nous avons jugé utile de poursuivre toutes nos initiatives en faveur de "Structurer la diversité dans le même département", a déclaré la responsable Sylvie Chartier-Gueudet, précédemment responsable du développement social chez Aviva France.

"Aviva France est un assureur pionnier en matière d'inclusion, mais nous sommes fiers de nos réalisations, mais nous savons que nous devons aller plus loin", a déclaré Michelle Maynard, directrice des ressources humaines, des communications et de la marque chez Aviva France.

En ce sens, Aviva France a déjà pris diverses initiatives:

2008:

Détermination des accords sur le handicap, les personnes âgées et l'égalité des chances,

2017:
Signature de la charte LGBT The Other Circle,
Première entreprise en France à offrir 10 semaines de congé parental à tous les employés, indépendamment de leur orientation sexuelle et de leur sexe.

2018:
Publication d'un rapport sur l'écart de rémunération entre hommes et femmes,
Signature de la charte StOpE contre le soi-disant sexisme ordinaire dans les affaires.

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13.02.2013: #HackInsurance: réinventer la relation client ensemble

Aviva France organise son premier hackathon les 22 et 23 mars à Numa (32 rue du Caire dans le 2ème arrondissement de Paris). L'objectif est de créer le meilleur point de vente d'assurance au monde et d'inventer la relation client de demain dans les 24 heures!

Si le numérique n'a pas de secret pour vous, si vous souhaitez vivre une expérience unique et appliquer votre expertise de manière concrète à un cas réel et ambitieux que vous présentez devant un jury d'experts, #HackInsurance est fait pour vous.

Pour vous inscrire, allez simplement sur cette plateforme. Les inscriptions, individuelles ou en groupe, sont possibles jusqu'au 13 mars!

Plus de 12 000 € de gains, à gagner spécialement pour les trois premières équipes:
• 1er prix: 1.000 € par personne + scooter électrique + casque + 1 an d'assurance OnMyWay
• 2ème prix: 500 € par personne + scooter électrique + casque + 1 an d'assurance OnMyWay
• 3ème prix: scooter électrique + casque + assurance OnMyWay d'un an

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13/02/2019: Afer: retour au-dessus de la moyenne du marché

L'Association française des épargnants et des retraités (AFER) a présenté ses résultats pour 2018 et ses perspectives pour 2019 le 15 janvier.

Avec un quota de 2,25% * (après 2,40% en 2017), le fonds de garantie en euros de l'association des banques d'épargne se situe bien au-dessus de la moyenne du marché de 1,8%.

L'Afer connaît une forte dynamique économique avec un record de 32 400 nouveaux membres en 2018 (+ 20 000 en 2017). Le nombre de membres est ainsi passé à 746 360 membres.

"Cette croissance, cette attractivité sont notre force", a déclaré Gérard Bekerman, président d'Afer. "L'âge moyen des membres est de 40 ans et un nouveau membre sur quatre a moins de 18 ans. Ce flot de jeunes revitalise la grande famille Afer", ajoute-t-il.

Malgré un ralentissement des marchés financiers, les stocks sont restés stables à 52 milliards d'euros, avec des encaissements à 2,6 milliards d'euros (contre 2,5 milliards en 2017).

En 2018, l'offre média s'est enrichie d'Afer Multi Foncier, une offre immobilière innovante et ouverte en permanence (d'une valeur actuelle de 51 millions d'euros).

L'Afer poursuit son engagement dans l'économie française. Avec le soutien d'Aviva, le Fonds de garantie a investi plus de 1,4 milliard d'euros dans le financement de PME.

* moins les frais d'administration et avant déduction des cotisations de sécurité sociale et des impôts

Ici vous trouverez tous les résultats en détail

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13/02/2019: Aviva reçoit le label Finansol

Grâce au dévouement de ses équipes, Aviva France a reçu le label Finansol pour son fonds Impact Investing 2014. Le label Finansol est attribué par un comité d'experts indépendant et distingue les produits financiers des produits d'épargne. avec solidarité. Ce comité surveille chaque année le respect des critères du sceau Finansol Seal par Aviva France. "Nous sommes fiers de recevoir le sceau Finansol, qui récompense l'engagement d'Aviva France en matière d'innovation sociale et environnementale, et nous voulons franchir une nouvelle étape en 2019 en proposant à nos clients la gamme la plus complète de solutions d'épargne et de prévoyance disponible sur le marché. Après avoir reçu l'approbation de la caisse de retraite professionnelle complémentaire en octobre 2018, Aviva peut anticiper les développements anticipés en vertu de la loi sur les pactes ", a déclaré Arthur Chabrol, vice-président du conseil d'administration. Aviva France et le directeur Excellence technique de la vie d'Aviva France. Les investissements du Fonds Aviva Impact Investing France (AIIF) incluent des sociétés telles que: Phénix (recyclage des déchets), Roger Voice (accessibilité technologique pour les sourds et les malentendants), Simplon.co (formation numérique), Castalie (eau), Enercoop, Le Relais ou les cuisiniers randonneurs.

Aviva France travaille depuis de nombreuses années à l'intégration de critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans sa politique d'investissement. En particulier, le label Finansol sous le label ISR (Investissement Socialement Responsable) a été émis en novembre dernier par cinq nouveaux fonds Aviva Investors France, filiale de gestion d’actifs du groupe Aviva.

Lire le communiqué de presse
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En savoir plus sur Finansol

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13/02/2019: Aviva est fier d'être HeterAllied!

Le réseau Aviva Pride France, avec son sponsor Bruno de Seguins, responsable des ventes locales, les autres membres du Comité exécutif et de la Direction pour l'inclusion et le bien-être au travail, lance sa campagne "Fier d'être Heterallie.

En février, tous les employés d’Aviva qui le souhaiteront auront la possibilité d’exprimer clairement leur soutien à l’accueil des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres (LGBT +), afin que chacun … puisse s’occuper de lui-même au travail Avec cette campagne, Aviva s’engage pour un environnement inclusif et rappelle à tous que chacun a la possibilité de poursuivre son développement professionnel indépendamment de son orientation sexuelle ou de son identité de genre. La diversité des employés d’Aviva est une force et une richesse pour l’entreprise.

Cette initiative est partagée en interne avec les événements dans les régions et au siège d'Aviva France à Bois-Colombes, ainsi que sur les réseaux sociaux d'Aviva France et d'Aviva Pride France, et envoie à ses membres un message fort de bonne volonté. Clients, agents et employés actuels et futurs en fonction de leur engagement national * et international **.

Regardez la vidéo de la campagne

* Aviva France est signataire de la Charte Autre Cercle LGBT +
** Aviva Ltd soutient les normes de comportement des Nations Unies pour les entreprises de discrimination LGBT +

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15/01/2019: Aviva dit #StOpE sur l'eXisme d'entreprise

En décembre 2018, Aviva et 29 autres sociétés, notamment L'Oréal, AccorHotels et Ernst & Young, ont signé la charte #StOpE, un engagement fort contre le sexisme ordinaire au travail.

Alors que 80% * des travailleuses déclarent être confrontées à des infractions sexistes sur leur lieu de travail, cette initiative est placée sous les auspices du Secrétaire d'État à l'égalité des femmes et des hommes et à la lutte contre la discrimination sexiste, qui vise à promouvoir les meilleures pratiques contre le prétendu échanger et promouvoir le sexisme ordinaire dans l'économie.

#StOpE est le fruit d'un travail de trois mois mené par près de 100 représentants des fonctions opérationnelles, de gestion et des ressources humaines des entreprises signataires, en collaboration avec Brigitte Grésy, experte en égalité des sexes.

Les entreprises et organisations mobilisées se réuniront une fois par an pour faire le point sur les actions entreprises et réorienter les domaines prioritaires en fonction des progrès réalisés pour enregistrer cette initiative dans le temps.

* Source: Conseil supérieur pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2015

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15/01/2019: Aviva soutient le golf féminin

Au cours des dernières années, Aviva a beaucoup investi dans le golf. C'est un sport qui reflète les valeurs communes au sein du groupe: ténacité, détermination, performance, esprit de conquête … Sachant que le golf féminin est beaucoup moins connu que le golf masculin et promouvant l'égalité pour les femmes, Aviva voulait être un joueur professionnel européen. Groupe de soutien aux femmes: Anne-Lise Caudal. Elle portera les couleurs du groupe pour les 2 prochaines saisons. Anne-Lise est née en juin 1984 et est originaire de Ciboure. Déterminé basque, le joueur est sur la piste depuis plus de 12 ans, une longévité remarquable en termes de compétition intense. La passion ne suffit pas pour réussir. Il faut savoir comment prendre du recul, se poser des questions, d’où venir et rester au frais. Anne-Lise, classée 87e meilleure joueuse européenne en 2018, espère trouver le sommet du classement. Avec le précieux soutien d'Aviva et de son personnel, il ne fait aucun doute que les performances de rendez-vous seront! Suivez Anne-Lise Caudal @annelisecaudal

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15/01/2019: La permission parentale souffle sa première bougie

En novembre 2017, Aviva France a annoncé l'instauration d'un congé parental unique de 10 semaines pour les parents communs, sans distinction de sexe ou d'orientation sexuelle, en cas de naissance ou d'adoption. Cet engagement fort en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle fait partie du concept global du Groupe, des initiatives similaires ayant été prises dans d'autres sociétés du Groupe au Royaume-Uni, au Canada, à Singapour et en Irlande. ,

L'année dernière, plus de 20 employés d'Aviva France ont bénéficié de cette mesure. Notez que l’employé bénéficie des mêmes droits que le salaire, les congés, la RTT, l’ancienneté et la protection sociale sur cette période de 10 semaines, une première mondiale depuis si longtemps.

Patrick Dixneuf, PDG d’Aviva France, a déclaré lors du lancement de cette initiative: "C’est une approche novatrice et audacieuse qui permet d’attirer de nouveaux talents et de tirer le meilleur parti du talent d’Aviva." qui se poursuivra en 2019.

Regardez le témoignage de Gilles qui a profité de ces vacances
Découvrez l'infographie

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24/12/2018: En 2018, Aviva confirme son ascension dans le monde du golf.

Le trophée de golf Aviva a été un grand succès cette année encore. En fait, de la mi-avril à la fin septembre, plus de vingt compétitions ont été organisées par les agents Aviva à travers l’hexagone. Plus de 2 000 clients et prospects se sont rassemblés pour partager leur passion pour la petite balle blanche.

Aviva est également partenaire du Lacoste Ladies Open de France, tournoi de référence du Ladies European Tour qui s'est déroulé du 6 au 9 septembre au Golf du Médoc Resort. Des centaines de joueurs professionnels de l'élite mondiale ont pris part à cette grande rencontre du golf féminin. En tant que partenaire, Aviva a bénéficié d’une présence médiatique internationale et d’une distribution numérique efficace. Il a finalement renouvelé son partenariat avec le Trophée Les Echos, dont la 27e édition a réuni plus de 250 golfeurs de Chantilly le 20 septembre. Ce fut l'occasion de renforcer la visibilité de la marque Aviva dans les médias professionnels et de faire connaissance avec les plus grandes entreprises françaises.

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18/12/2018: 3 contrats Madelin Aviva reçoivent le label 2019 Excellence

Les contrats d'Aviva Plurielle Madelin, Aviva Senseo Prévoyance Médical et Aviva Senseo Prévoyance Libéral ont été récompensés par l'excellence du compte d'épargne 2019. L'accord de retraite Aviva Plurielle Madelin offre aux clients d'Aviva un large éventail de solutions et de méthodes de gestion. tout en offrant un versement de rente garanti sur l'abonnement. De plus, les dossiers de l'Epargne soulignent que "la performance du fonds en euros est supérieure à la moyenne, en particulier à moyen et long terme" (1). Protection sociale (retraite, prévoyance, santé) des conditions avantageuses, notamment d'un point de vue fiscal (2)., Dans le cas d'un contrat, Rétinite Madelin, il est autorisé à être déduit de la retraite. Aviva Senseo Prévoyance Médical and Aviva Senseo Prévoyance Libéral, are it the solutions «qui s'adaptent aux spécificités de leurs émissaires, une multitude de garanties avec des niveaux de prestations assurés» comme le précise l'analyze comparatif du dossier de l'Epargne.Ces nouvelles récompenses soulignent encore une fois la qualitée des solutions Aviva à destination des Profe ssionnels.

(1) Les performances passées ne sont pas des performances futures.
(2) Dans les conditions et les limites de la réglementation en vigueur.

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06/12/2018: Aviva dévoile Aviva France Ventures, fonds son nouveau pour un centre d'investissement pour l'innovation

100 millions d’euros : c’est la somme qu’Aviva va investir dans l’économie réelle via son nouveau fonds Aviva France Ventures dédiée au financement de start-ups innovantes.
Cela confirme l’ambition d’Aviva de jouer un rôle majeur dans le soutien au développement des entreprises – choix d’autant plus justifié par l’entrée en vigueur prochaine de la loi PACTE dont l’un des objectifs est d’orienter davantage l’épargne vers le financement de l'économie réelle.

« Notre métier d’assureur nous positionne au plus près des besoins de nos clients, explique Gilles Pavie Houdry, Directeur Stratégie, M&A et Investissements innovants d'Aviva France. Dans des environnements en mutation, le soutien et le financement de l’innovation sont des leviers clés pour développer de manière agile des solutions répondant à leurs attentes, grâce à la complémentarité entre start-ups et grande entreprise. Le fonds Aviva France Ventures positionne Aviva France comme un contributeur significatif au financement de l’innovation et de l’économie réelle. "

En premier lieu, Aviva France Ventures est l’opportunité pour Aviva d’investir directement dans des startups présentant un fort alignement avec son cœur de métier. Pour exemple, un premier investissement a déjà été réalisé dans la start-up H4D qui a développé une solution globale de télémédecine avec des cabines médicales connectées offrant des conditions comparables à celle d’une visite en cabinet médical.

Pour Bruno de Seguins, directeur commercial proximité, « l’investissement au sein d’H4D concrétise tout d’abord le partage d’une vraie vision stratégique avec ses fondateurs. Ce projet permettra à Aviva France d’offrir à son réseau d’agents un service différenciant, tout en apportant une réponse concrète et innovante en matière de santé à ses clients et aux populations locales. Aviva France réaffirme ainsi ses engagements d’assureur responsable. "

Le deuxième axe complémentaire d’investissement sera fait via des fonds, complémentaires de l’approche directe, tant en terme de secteurs d’activité que de stade de maturité.

Ce fonds Aviva France Ventures vient s’ajouter à la stratégie globale d’Aviva France pour le financement de l’innovation sociale et environnementale qui comprend déjà La Fabrique Aviva qui reviendra pour sa 4e édition en 2019 et le fonds Aviva Impact Investing France.

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03/12/2018 : Aviva France en pointe sur la finance durable

Aviva France était invité le 27 novembre à une table-ronde sur la finance durable organisée par les Nations Unies sous l’égide du ministère de l’Economie et des Finances. Cette table ronde a rassemblé les principaux acteurs de l’assurance ainsi que l’Autorité de contrôle du secteur banque / assurance (ACPR) et la Fédération Française de l'Assurance (FFA).

Ces échanges ont permis de mesurer les progrès réalisés dans la prise en compte des critères environnementaux et sociaux concernant la souscription et la gestion des investissements des assureurs en France. Aviva a été distingué récemment sur ces sujets en se classant 2e des 80 assureurs mondiaux notés pour leur approche des risques et opportunités liés au climat. Le WWF a également reconnu Aviva comme l’un des 4 acteurs de l’assurance les plus engagés sur la base du dernier rapport climat – résumé en infographie. Enfin cette conférence a été l’occasion de rappeler la récente labellisation « Investissement Socialement Responsable » (ISR) de 5 nouveaux fonds de la gamme Aviva, portant à 3 milliards ses encours labellisés ISR.

A la fin de cette session, la FFA a confirmé et signé son adhésion aux « Principes pour une assurance responsable » des Nations Unies dont Aviva est membre fondateur depuis 2012.

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03/12/2018 : La Fabrique Aviva fait gagner des cadeaux sur ses réseaux sociaux !

Du 30 novembre au 17 décembre 2018, tous les internautes ont la possibilité de remporter un des cadeaux proposés par trois des gagnants de la Fabrique Aviva ! Pour jouer, rendez-vous sur la page Facebook et le compte Instagram de la Fabrique Aviva.

Du 30 novembre au 5 décembre, Oden, gagnant de la 3ème édition de La Fabrique Aviva, offre un panier beauté composé de deux huiles végétales naturelles et biologiques.
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Du 6 au 11 décembre, Shapeheart, gagnant de la première édition, met en jeu un brassard magnétique de sport ! Ce brassard universel est le seul à permettre d’accéder facilement à son téléphone que ce soit pour son GPS ou pour écouter de la musique grâce à une pochette magnétique.
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Du 12 au 17 décembre, le concours s’achève avec la marque Panafrica, gagnant de la seconde édition. Une paire de leurs baskets trendys est à remporter.
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La Fabrique Aviva souhaite bonne chance à tous les participants.

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03/12/2018 : Découvrez des entrepreneurs durables et rentables sur le nouveau site internet d’Aviva Impact Investing France !

Aviva France s’est investi depuis 2014 dans le financement de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) en créant son fonds d’investissement dédié, Aviva Impact Investing France (AIIF), pionnier en la matière.
Aviva France souhaite ainsi démontrer que les acteurs de l’économie sociale et solidaire peuvent répondre à des exigences raisonnables de rentabilité financière et ainsi attirer d’autres acteurs du monde financier vers ce secteur.

AIIF est géré par INCO, le catalyseur des startups green et sociales, basé à Paris. INCO mesure l’impact social et environnemental des entreprises du portefeuille d’Aviva Impact Investing France grâce à une série d’indicateurs adaptés à chaque entreprise. Cette méthode permet une double évaluation de l’entreprise via l’analyse de 300 critères financiers et 300 critères extra-financiers.

Et pour valoriser encore plus ses investissements dans l’Economie Sociale et Solidaire, AIIF a décidé de lancer son site dédié. Ce site permet de découvrir notamment des vidéos didactiques sur l’Impact Investing ainsi que la présentation des entreprises soutenues par le fonds et classées en 4 grandes catégories : innovation écologique et énergétique, santé/bien-être, économie collaborative et circulaire, et emplois durables.

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22/11/2018 : Les Français pensent que leur pays a le meilleur système de retraite en Europe malgré de fortes inquiétudes sur son avenir

Dans le prolongement du lancement du premier Fonds de Retraite Professionnel en France, Aviva publie en partenariat avec BFM Business et Challenges une étude sur la perception des Français et des Européens sur la retraite. Réalisée par l’institut de sondage Odoxa, en voici les principaux résultats :

Les Français souhaiteraient partir à la retraite à l’âge de 59 ans mais ils pronostiquent qu’ils ne partiront qu’à 65 ans. Cela fait d’eux les plus « optimistes » en Europe.
43% des Français pensent que leur pays a le meilleur système de retraite en Europe. Toutefois, 87 % d’entre eux se disent inquiets concernant l’avenir du système de retraite en France, ils sont sur ce sujet les plus pessimistes en Europe.
36 % des Français n’ont jamais entendu parler des mesures destinées à renforcer l’épargne retraite dans la Loi PACTE. Parmi ceux qui se considèrent suffisamment informés sur PACTE, 68% ne croient pas que cette loi parviendra à renforcer l’épargne retraite.
44 % des Français plébiscitent le système par capitalisation, résultat en augmentation par rapport à 2013. Pour autant, les produits retraite existants peinent à convaincre.
70 % des Français pensent qu’ils toucheront moins de 30 000 euros annuels lors de leur retraite. Sur ce sujet encore, ils sont les plus pessimistes en Europe.
Patrick Dixneuf, Directeur Général d’Aviva France, à propos de ces résultats :
« L’étude européenne dont nous publions les résultats ce jour nous rappelle tous les paradoxes autour du thème de la retraite en Europe et en France. Si les Français prédisent une baisse très significative de leurs revenus à la retraite, ils ne prennent pas encore les mesures nécessaires pour se constituer une épargne retraite. S’ils considèrent qu’être propriétaire de leur résidence principale au moment de la retraite suffit, ils omettent le fait qu’ils pensent passer plus de 20 ans à la retraite…
En tant qu’assureur, nous devons donc continuer notre intense travail de pédagogie et offrir aux épargnants un cadre propice au développement de produits de retraite simples et attractifs. Après que nous ayons réussi le lancement du premier Fonds de Retraite Professionnelle (FRPS), je suis convaincu que la loi PACTE est, en amont de la future réforme des retraites, une opportunité unique pour proposer des offres sécurisées et responsables finançant l’économie réelle et proposant à nos concitoyens le complément de retraite qu’ils souhaitent.»

Découvrir l’étude Retraite Aviva complète en partenariat avec BFM Business et Challenges réalisée par Odoxa
Découvrir l’infographie des résultats

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22/11/2018 : Le handicap chez Aviva : tous concernés !

Depuis près de 10 ans, Aviva se mobilise pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Notre engagement se traduit notamment par la signature de différents accords Handicap, le dernier en date ayant été signé en décembre 2017 avec les trois organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC et UNSA) pour la période 2018-2020.L’accord Handicap :Les dispositions de l'accord visent à promouvoir la diversité dans une dynamique d'actions en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés. Les principales mesures favorisant la mise en œuvre de plans d'actions sont :

L’insertion et l’intégration de travailleurs en situation de handicap au sein de nos équipes
Le développement de leur employabilité
Le maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap
Des mesures sociales spécifiques comme le financement de prothèses auditives et de fauteuils sur mesure
De la formation – une sensibilisation de nos équipes au handicap
Des actions concrètes :

Une progression du taux de l’emploi de nos collaborateurs en situation de handicap : de 1,99% en 2009 à 5,69 % en 2017
Des journées de télétravail supplémentaires accordées à nos collaborateurs en situation de handicap
Plus de 250 jours rémunérés par Aviva pour des rendez-vous médicaux en 2017
Mission Handicap AssuranceAviva a adhéré à l'association "Mission Handicap Assurance "créée en juillet 2016 par la Fédération Française de l'Assurance, dont la vocation est de favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap.Un Ambassadeur de la marque en situation de handicapAviva France a signé un partenariat avec un sportif de haut niveau en situation de handicap : Jean-Baptiste Alaize qui est devenu ambassadeur de la marque Aviva !

Découvrir le rapport complet sur le handicap chez Aviva

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06/11/2018 : Aviva France obtient pour la première fois le label Happyindex®/Trainees

Le label Happyindex®/Trainees est décerné par l'organisation Choosemycompany.com, un acteur de labélisation de référence en France. Ce label valorise les entreprises soignant particulièrement l'accueil, l'accompagnement et le management de leurs stagiaires et alternants. Il témoigne de l'implication de l’ensemble des managers et collaborateurs d’Aviva France dans l'intégration et l'accompagnement de ces étudiants qui constituent un vivier de futurs talents pour Aviva. Ce label Happyindex®/Trainees 2019 permet à Aviva d’accompagner le développement de sa stratégie marque employeur en accroissant sa visibilité et son attractivité.

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06/11/2018 : Aviva France, 1er assureur à adopter Amazon Pay pour simplifier son expérience client

Aviva France propose désormais à ses clients de bénéficier de la solution Amazon Pay pour effectuer des achats relatifs à leurs contrats d’assurance.Avec ce nouveau service, Aviva France confirme sa capacité à mettre en œuvre des solutions innovantes au service de ses clients, en ligne avec ses nouvelles ambitions stratégiques de simplification et de conquête clients. Les clients d’Aviva France peuvent dès à présent utiliser les informations stockées dans leur compte Amazon pour réaliser des transactions en ligne. Disponible sur le site web Aviva et sur celui d’Eurofil by Aviva pour les parcours de souscription des contrats Automobile et Habitation, les clients Aviva déjà clients Amazon n’auront plus qu’à saisir leur identifiant et mot de passe lors de la commande, pour concrétiser l’achat en quelques clics sans avoir à créer de nouveau compte.

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05/11/2018 : Aviva France pionnier sur l'Epargne Retraite Professionnelle !

Aviva France innove et devient le premier assureur français à créer un Fonds de Retraite Professionnelle Supplémentaire (FRPS), nommé Aviva Retraite Professionnelle, bénéficiant ainsi de la disposition de la loi Sapin II.Patrick Dixneuf, Directeur Général d’Aviva France, souligne que « cette initiative pionnière permet à Aviva de disposer d’une offre retraite professionnelle unique sur le marché français pour conquérir de nouveaux clients et ainsi soutenir ses ambitions de croissance en France en ligne avec le projet stratégique présenté en début d’année. »La création d’Aviva Retraite Professionnelle et son agrément par l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution confirmé au Journal Officiel fin octobre va permettre de transférer 4 milliards d’euros d’encours retraites dans cette entité dédiée. Pour nos clients, c’est la promesse de pouvoir leur proposer une offre innovante et compétitive, adaptée à un horizon de placement long terme.« C’est l’opportunité de faire de l’épargne retraite un levier plus efficace du financement de l’économie réelle en ligne avec notre politique volontariste d’investissement responsable. » commente Phalla Gervais, Directrice Générale Déléguée et Directrice Financière d’Aviva France.Ce projet d’envergure est le fruit d’un travail d’équipe transverse porté par près de 190 collaborateurs pendant 18 mois « La réussite de ce projet, porté par les collaborateurs au sein de nombreuses directions permet aujourd’hui à Aviva France de conforter sa place d’acteur majeur de l’épargne-retraite et d’anticiper les évolutions de la loi PACTE. » ajoute Arthur Chabrol, Directeur Général Délégué et Directeur de l'Expertise Technique Vie d’Aviva France. « C'est un modèle véritablement gagnant-gagnant-gagnant pour l'assureur, les clients et l'économie française » conclut Patrick Dixneuf.

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23/10/2018 : En 2017, Aviva a payé 98 % de ses demandes d’indemnisation dans le monde

Le mythe : deux clients sur trois pensent que les assureurs évitent par tous les moyens de payer les sinistres de leurs clients.
La réalité : Nous payons et c’est même notre raison d’être ! En 2017, Aviva a payé 98 % de ses demandes d’indemnisation dans le monde. Cela représente 23 millions d’euros par jour.

Aviva a publié son premier rapport de sinistres à l'échelle du groupe dans les quatorze marchés où il est présent. Avec 98 % des demandes d'indemnisation acceptées, Aviva réaffirme sa mobilisation auprès de ses clients lorsqu’ils ont besoin de leur assurance et travaille au quotidien pour offrir un excellent service client.

Quid d’Aviva France ?
En France, Aviva a payé plus de 98 % de l’ensemble des demandes d’indemnisation reçues. Ce taux monte à plus de 99% pour l’assurance automobile et habitation. Au total, Aviva France a payé 860 millions d’euros à ses clients en 2017.
Aviva France met fortement l’accent sur l’amélioration de l’expérience clients. Que ce soit en offrant de plus en plus de solutions digitales afin, par exemple, d’améliorer le processus de souscription d’un nouveau contrat ou très concrètement en communiquant à ses clients des prévisions météorologiques lorsque les conditions de météo sont dangereuses dans un rôle-clé de prévention.

Aviva veut aller plus loin
Pour citer Maurice Tulloch, Directeur Général des Opérations Internationales d’Aviva plc : « Le paiement des sinistres est le cœur de notre activité. C'est pour cela que nous existons. Même si 98 % est un très bon chiffre, qui – je l’espère – rassurera nos clients et nos collaborateurs, nous ne relâchons pas nos efforts pour autant. Et nous ne nous contentons pas de publier nos statistiques d’indemnisations. Nous essayons aussi de nous améliorer quotidiennement dans le traitement des sinistres de nos clients. "

Alors comment améliorer encore ce chiffre de 98% ?  En simplifiant les termes des contrats et les procédures, en améliorant les garanties et en investissant dans les nouvelles technologies. Tout cela afin de permettre aux clients de souscrire une assurance de manière plus transparente et de déclarer un sinistre de manière plus intuitive.

Retrouvez l’infographie complète sur le rapport de sinistres.

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10/10/2018 : Assurance OnMyWay* : une double récompense décernée aux Trophées de l’Assurance

Jeudi 4 octobre, à Paris, s'est tenue la 17e édition des Trophées de l’Assurance. Décernés par un jury de professionnels et de journalistes, ils ont pour objectif de récompenser les acteurs qui innovent dans l’assurance.
Cette année, Aviva France remporte deux trophées pour son offre d’assurance OnMyWay dédiée aux nouveaux modes de déplacements urbains et durables :

Le trophée de bronze catégorie Innovation Produit et Service : primé par un jury des professionnels et influenceurs du monde de l’assurance
Le trophée d’argent catégorie Innovation Produit :  décerné par des assurés qui ont voté pour le projet
Bravo aux talentueuses équipes d’Aviva France pour cette double récompense au service d’une offre d’assurance innovante et durable !

* « OnMyWay » signifie « En chemin ».

Découvrez l'offre OnMyWay

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10/10/2018 : Aviva Golf Trophy, 2e édition : Finale les 20 et 21 octobre au golf de Chiberta, à Anglet

De mi-avril à fin septembre, 23 compétitions ont été organisées par les agents Aviva. Elles ont rassemblé plus de 2 000 clients et prospects amateurs de ce sport à travers toute la France, en passant notamment par les golfs d’Etretat, Guerville, Strasbourg, Nîmes, …. Les rencontres se sont jouées en différentes formules, individuelles ou en équipe.
Cette année, la Finale de la 2e édition Aviva Golf Trophy se déroulera au golf de Chiberta, à Anglet les 20 et 21 octobre 2018. Patrick Dixneuf, directeur général d’Aviva France, aura l’honneur de remettre les trophées aux gagnants 2018.

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27/09/2018 : Aviva France s'engage pour le défi climatique.

Le 2e rapport climat d'Aviva France détaille sa politique d'investissement responsable et durable. L’article 173 de la loi sur la transition énergétique et écologique, votée en 2015, impose aux investisseurs institutionnels de rendre compte de leur gestion des risques climatiques et de l’intégration de critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) dans leur politique d’investissement. Aviva France a publié en juillet dernier son deuxième rapport climat pour détailler son engagement en matière de finance durable. Investir de manière responsable, par exemple en finançant des industries vertes, en se désengageant des industries polluantes, ou encore en gérant les fonds investis de manière générale selon des critères sociaux, environnementaux et éthiques, c’est prendre en considération la réalité du changement climatique. La politique de responsabilité sociétale (RSE) d’Aviva se développe autour de cette exigence et des Objectifs de Développement Durable (ODD ou Sustainable Development Goals) définis par l’ONU.

Découvrir l’infographie
Découvrir le Rapport Climat 2018

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23/08/2018 : Afin d'enrichir son offre destinée aux professionnels, Aviva France lance une protection sociale personnalisée

Constituée de deux offres, Aviva Solution Santé Pro et Aviva Solution Prévoyance Pro, nous proposons une protection sociale sur-mesure adaptée aux besoins de chaque client. Soucieux de répondre aux nouveaux besoins des professionnels, Aviva France renforce le développement de services simplifiés, innovants et digitaux.

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26/07/2018 : Trophée les Echos avec l’assureur Aviva

Aviva Assurance se positionne largement dans le golf et devient partenaire titre du fameux trophée des Echos.
Ainsi le 20 septembre prochain aura lieu la 27e Edition du Trophée de golf Les Echos, avec votre assureur AVIVA. Une journée exceptionnelle avec la présence d’anciens joueurs professionnels. Le 20 septembre prochain Aviva parrainera l’initiation encadrée par le fameux Stéphane Bachoz, Membre et Formateur PGA France et Coach de Philip Golding.

Au programme 4 ateliers de putting, chipping, practice, parcours.

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23/07/2018 : Lacoste Ladies Open de France

Aviva Assurance devient partenaire officiel de la 28e édition du Lacoste Ladies Open de France.
AVIVA, acteur majeur de l’assurance en France et dans le monde, renforce sa présence dans l’univers du golf. Leurs valeurs communes ? Excellence, performance, proximité, esprit d’équipe, leadership…
Après avoir lancé sa 2e édition de l’Aviva Golf Trophy en mars dernier, avec près de 24 tournois qui ont rassemblé plus de 2500 amateurs de ce sport, Aviva devient aujourd’hui le partenaire officiel du Lacoste Ladies Open de France, et ce jusqu’en 2020.

Les agents généraux et courtiers d’Aviva vous donnent donc rendez-vous sur le stand Aviva du Golf du Médoc Resort, du 6 au 9 septembre prochain.

Tournoi à découvrir ici.

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02/05/2018 : Aviva France publie son rapport d’égalité professionnelle Femme/Homme

Aviva France publie son premier rapport volontaire sur l’égalité Femme/Homme au travail.  Avec 2 millions investis depuis 2008, les écarts de salaires Femme/Homme sont autour de 5% chez Aviva France. De belles initiatives ont été mises en place à l’image du congé parentalité mais des progrès restent encore à faire. Nous poursuivons nos efforts en 2018 !

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26/03/2018 : Aviva France distinguée parmi les meilleurs employeurs de 2018

Publiée en février par le magazine Capital, cette étude, qui permet d’évaluer l'image de notre entreprise par rapport à son univers professionnel, confirme pour la quatrième année consécutive qu’Aviva France est une entreprise plébiscitée par ses collaborateurs & collaboratrices.
Ce panel regroupe des salarié.e.s de chaque entreprise citée, mais aussi des collaborateurs & collaboratrices d’entreprises concurrentes.
Aviva France bénéficie du label Capital « Meilleur Employeur 2018 » qui souligne l’attractivité de notre marque employeur, la cohésion de nos équipes ainsi que notre expertise RH.

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14/03/2018 : Graduate Programme : Aviva France recrute des jeunes diplômés dans le cadre d'un programme international pour jeunes talents

Aviva France, acteur majeur de l’assurance, lance la 3e édition de son Graduate Programme qui vise à identifier et de sélectionner de jeunes talents.
La campagne de recrutement, qui vise à recruter 30 jeunes diplômés, dont 5 en France, se déroule jusqu’au 31 mars 2018.
Cette initiative s’inscrit dans la stratégie du Groupe Aviva de gestion des talents et leur mobilité professionnelle internationale au sein de l’entreprise.

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05/03/2018 : Aviva France lance la 2nde édition de l’Aviva Golf Trophy !

Après le succès de la 1ère édition en 2017 (10 agents impliqués, 10 compétitions organisées en France pour 900 participants) , c’est avec enthousiasme que la compagnie d’assurance et d’épargne lance la 2e édition de sa compétition de Golf.
De mi-avril à fin septembre, 24 compétitions organisées par les agents Aviva rassembleront plus de 2500 clients et prospects amateurs de ce sport à travers toute la France.
Chaque rencontre se jouera en différentes formules, individuelles ou en équipe, et récompensera les meilleurs participants.
Les rendez-vous sont déjà donnés entre autre au golf d’Etretat, Guerville, Strasbourg, Nîmes, ….
Les inscriptions se font auprès des agents généraux  partenaires de l’opération.

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01/02/2018 : Aviva France, MAIF et 3 autres investisseurs institutionnels accompagnent le développement du digital lending à l’échelle européenne avec le programme Prêtons Ensemble d’Eiffel Investment Group

Eiffel Investment Group annonce, avec les assureurs Aviva France et MAIF, le lancement du fonds Prêtons Ensemble II ; d’ici 2019, l’objectif est de porter la capacité d’intervention sur les plateformes de digital lending à 400 millions d’euros.
Prêtons Ensemble est une initiative innovante, unique en Europe, qui a déjà permis de financer plus de 10 000 PME françaises et européennes. Eiffel Investment Group, Aviva France, MAIF, AG2R LA MONDIALE, et les autres investisseurs du programme démontrent ainsi concrètement leur vocation d’investisseurs d’impact, au service des entreprises.
A l’occasion des European Digital Lending Awards organisés le 1er février à Paris, Aviva France, AG2R LA MONDIALE, MAIF, Klesia et MGEN récompensent 6 PME financées par 6 plateformes européennes de digital lending.

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12/01/2018 : 6 millions de foyers conservent leur droit de choisir librement leur assurance emprunteur

Les Sages du Conseil Constitutionnel confirment le droit, pour chaque détenteur d’un crédit immobilier et pour tout Français qui aspire à devenir propriétaire, de choisir librement son assurance emprunteur.

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07/12/2017 : Finance durable : 90% des français ne connaissent pas ou peu les placements financiers éthiques, malgré un fort plébiscite pour ce type d'épargne

A l’occasion du « one planet summit » organisé le 12 décembre prochain par l’elysée, l’assureur aviva dévoile les résultats de la 1ère édition de son enquête sur les produits financiers respectueux des critères environnementaux, sociaux et éthiques :

1er constat : les placements éthiques et responsables sont méconnus des français – seuls 9 % des sondés ont une idée précise de ce dont il s’agit.
 pourtant ils suscitent un grand intérêt car 62 % des épargnants – soit un potentiel de 21,7 millions d’épargnants – jugent important que leur épargne soit investie dans ce type de placements.
 les résultats démontrent également un vrai besoin de lisibilité sur le sujet : 7 français sur 10 seraient favorables à la généralisation de labels indépendants permettant de savoir si les placements financiers sont éthiques.
 Aviva France annonce l’intention de faire évoluer les principaux fonds de sa gamme vers des fonds responsables (isr, esg, …).
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22/12/2017 : Aviva France soutient le Téléthon

Depuis de nombreuses années, Aviva France s’engage dans l’Economie Sociale et Solidaire (ESS). Cette année encore, nous soutenons pour la 11ème année consécutive l’AFM-Téléthon, l’Association Française de lutte contre la Myopathie et la recherche contre les maladies rares.

Une campagne d’informations (affichages, stand, articles internes) du Téléthon 2017 a permis de mobiliser les salariés d’Aviva France à travers cinq  sites, au siège francilien de Bois-Colombes et en région à Marseille, Mont-Saint-Aignan, Le Mans et Tours.
Vendredi 8 décembre dernier, les collaborateurs ont réalisé des tours de course ou de marche et ont acheté de nombreux petits déjeuners, auprès de notre prestataire Sodexo, au profit du Téléthon.
Enfin, Aviva France a également accueilli, jeudi 21 décembre, le stand du Téléthon, et d’autres entreprises responsables, dans le cadre du Marché des Solidarités.
Ces différentes actions ont contribué à reverser plus de 3350 € à l'AFM.

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27/11/2017 : Naissance, adoption : Aviva France, première entreprise en France à proposer 10 semaines de congés de parentalité à ses salariés

Aviva France renforce son engagement en matière de diversité et d'égalité professionnelle avec la mise en place, à compter du 19 novembre 2017, d'un congé de parentalité unique de 10 semaines pour le parent conjoint.
Cette annonce s'inscrit dans le cadre d'une démarche globale du groupe Aviva Plc qui devient ainsi la première entreprise au monde à proposer un congé de parentalité aussi long sur une telle zone géographique puisque 5 de ses filiales sont concernées : la France, le Royaume-Uni, le Canada, Singapour et l'Irlande.

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17/11/2017 : Baromètre des entrepreneurs Odoxa/Aviva : 59 % des entrepreneurs ont confiance en l'avenir de leur situation économique !

L'assureur Aviva, acteur majeur de l'assurance en France,publie les résultats de la 4ème édition de son baromètre annuel des entrepreneurs, réalisé auprès de français et d'entrepreneurs, qui met en lumière un retournement de tendance concernant leur moral économique : les entrepreneurs ont enfin confiance en l'avenir de leur situtation économique : 59 % sont confiants, soit une hausse de 21 points par rapport à 2016… Une première dans l'histoire du baromètre !

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26/10/2017 : Transformation des locaux d’Aviva France par JLL : un projet collectif pour une réussite partagée

Le projet porté par Aviva France, acteur majeur de l’assurance, avec le soutien de JLL, société experte dans le conseil en immobilier d’entreprise et le design d’environnement de travail, reflète l’ensemble des enjeux animant le secteur financier. Au carrefour de nouveaux défis en matière de service client, de résultats et de solutions innovantes, l’assurance redessine ses contours. Adapter les méthodes de travail en repensant l’environnement apparait comme un moyen concret de s’engager activement pour une nouvelle façon de travailler ensemble plus agile, plus participative, plus digitale.  Attentif à cette vision stratégique, c’est donc JLL qui a été choisi par Aviva France pour l’accompagner dans la refonte de ses locaux.

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07/11/2017 : Cartographier pour soutenir la Croix-Rouge

Pour fêter les 4 ans de partenariat mondial du groupe Aviva avec la Croix-Rouge, Aviva propose à ses collaborateurs du monde entier de participer au Mapathon. Pour la deuxième année consécutive, les collaborateurs volontaires ont aidé à mettre à jour les cartes géographiques du monde entier pour améliorer la connaissance des zones non-cartographiées afin de faciliter le déploiement des actions humanitaires de la Croix-Rouge.
Chaque année aux quatre coins du monde, les catastrophes tuent près de 100 000 personnes et touchent ou déplacent 200 millions d'individus. Les lieux où surviennent ces catastrophes sont totalement absents des cartes compliquant ainsi toute démarche humanitaire pour venir en aide aux populations.
Toujours plus engagée dans le soutien des personnes vulnérables, Aviva propose à ses salariés de rejoindre cette initiative de solidarité mondiale suivie sur tous les marchés où Aviva est présent ( UK, Canada, Pologne,…). En donnant quelques heures de son temps, chacun a pu contribuer à l'identification des zones non-cartographiées (routes, bâtiments,…).
Le collaborateur élu meilleur cartographe (celui qui aura cartographié le plus de kilomètres de route et de nombre de bâtiments), sur chaque marché où Aviva est présent, remportera un voyage au siège de la Croix-Rouge à Genève.

Plus d’infos en cliquant ici

LE GROUPE AVIVA

02/10/2017 : Le groupe Aviva renforce son engagement pour une finance durable et lance la consultation de la World Benchmarking Alliance (WBA)

En partenariat avec l'Index Initiative, la Fondation des Nations Unies et la Business and Sustainable Development Commission, le groupe Aviva s'engage dans la phase de consultation de la World Benchmarking Alliance (WBA). Cette intiative, rassemblant différents acteurs de la scène internationale, a pour objectif de développer et de publier en accès libre des analyses comparatives évaluant les entreprises en fonction de leur performance durable, ainsi que leur contribution à la réalisation des objectifs de développement durable (ODD) de l'ONU.

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Voir la vidéo de Mark Wilson

AVIVA FRANCE

20/04/2017 : Le baromètre du moral des entrepreneurs

L’assureur Aviva France renforce sa place d’acteur pionnier du financement de l’économie réelle en annonçant un partenariat avec 1001PACT.com, plateforme d’investissement participatif qui permet aux particuliers et professionnels d’investir dans des startups et PME à fort impact social, sociétal et environnemental.

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EPARGNE ACTUELLE

05/04/2017 :  Epargne Actuelle soutient l’athlète handisport Jean-Baptiste Alaize

L’assureur Aviva France renforce sa place d’acteur pionnier du financement de l’économie réelle en annonçant un partenariat avec 1001PACT.com, plateforme d’investissement participatif qui permet aux particuliers et professionnels d’investir dans des startups et PME à fort impact social, sociétal et environnemental.

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AVIVA FRANCE

04/04/2017 : Partenariat entre Aviva France et 1001PACT

L’assureur Aviva France renforce sa place d’acteur pionnier du financement de l’économie réelle en annonçant un partenariat avec 1001PACT.com, plateforme d’investissement participatif qui permet aux particuliers et professionnels d’investir dans des startups et PME à fort impact social, sociétal et environnemental.

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EUROFIL

21/03/2017 :  Installation de ruches sur le toit d’Eurofil

L’assureur Aviva France renforce sa place d’acteur pionnier du financement de l’économie réelle en annonçant un partenariat avec 1001PACT.com, plateforme d’investissement participatif qui permet aux particuliers et professionnels d’investir dans des startups et PME à fort impact social, sociétal et environnemental.

Lire le communiqué de presse

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09/03/2017 : Résultats financiers

Les performances d’Aviva France pour 2016 sont solides et en ligne avec le marché française de l’assurance avec 104 milliards d’euros d’actifs gérés au 31 décembre 2016.

On note une baisse de 5% du résultat opérationnel IFRS (International Financial Reporting Standards) vie, dommages et santé. La valeur des affaires nouvelles vie, épargne et retraite individuelle est stable par rapport à 2015 avec une hausse de 35% en prévoyance. Aviva France a enrichi sa gamme de prévoyance Senséo en ligne avec sa volonté stratégique sur la cible des professionnels. Quant au chiffre d’affaire dommages et santé il est en hausse de 3.6%, favorisé par le dynamisme du réseau des agents généraux.

Aviva France progresse également sur ses activités d’assurance en direct via sa marque Eurofil avec une production nette positive de près de 12 000 contrats.
Mais aussi sur ses autres projets digitaux avec les nouvelles fonctionnalités de l’espace client « Aviva et moi » et le lancement d’un nouvel outil à disposition des agents généraux pour la gestion des Réseaux Sociaux et de leur site web, Hearsay.

Côté investissement, la filiale de gestion d’actifs Aviva Investors France, demeure un acteur majeur du marché français.

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EUROFIL

02/02/2017 : Eurofil se dote d'un nouveau site web

Eurofil, marque de l’assureur Aviva France, annonce la refonte de son site internet (http://www.eurofil.com) dans l’objectif de simplifier l’expérience d’achat en ligne d’assurances. Cette nouvelle vitrine digitale se veut plus fluide, plus intuitive et totalement responsive.

Celle-ci s’accompagne de la mise en place d’un service personnalisé au client via l’ajout d’un flux Facebook Messenger.

L’offre Auto d’Eurofil, avec des tarifs parmi les plus compétitifs du marché, est également disponible sur meilleurassurance.com, comparateur d’assurances de meilleurtaux.com.

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AVIVA FRANCE

31/01/2017 : Aviva France partenaire de la Philharmonie de Paris et du projet "Démos"

Aviva France, acteur majeur de l’assurance, devient pour 3 ans Grand mécène du programme Démos (Dispositif d’éducation musicale et orchestrale à vocation sociale), porté par la Philharmonie de Paris.

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AVIVA FRANCE

31/01/2017 : Aviva France accompagne la levée de fonds de Telegrafik via son fonds d'investissement Aviva Impact Investing France

Aviva France, acteur majeur de l’assurance, accompagne la  croissance  de Telegrafik, start-up toulousaine spécialisée dans l’intelligence artificielle et le Big Data, via un investissement de 150K€. L’objectif : permettre à l’entreprise d’accélérer la commercialisation de sa solution de téléassistance enrichie OTONO-ME dédiée aux personnes âgées vivant seules à leur domicile. La start-up entend ainsi accélérer la commercialisation de ses solutions innovantes de maintien à domicile des personnes âgées pour répondre à des besoins de plus en plus cruciaux.

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AVIVA FRANCE

05/01/2017 : Un nouveau Comité Exécutif pour une organisation orientée clients

Une organisation tournée vers les besoins clients qui combine connaissance du client, expertise technique et qualité de service
Un Comité Exécutif qui évolue avec la promotion de talents internes pour atteindre plus rapidement les objectifs du plan stratégique d’Aviva France

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AVIVA FRANCE

29/08 : La bonne idée : Aviva donne la parole à sept entrepreneurs

« Votre bonne idée, vous ne savez pas où et quand vous l’aurez. La bonne idée d’Aviva, c’est de vous laisser le temps de la trouver ». Voici le concept de la nouvelle campagne pro. Aviva célèbre la passion des pros pour leur métier et valorise le jour où ils ont trouvé la bonne idée, celle qui permet à une entreprise de se développer. Aviva montre ainsi sa volonté de mieux comprendre et de mieux accompagner chaque jour ses clients professionnels et leur propose à cette fin la solution d’assurance qui leur convient le mieux.

Dès le 29 août, Aviva repart en campagne et revient en force en radio, sur le web et les réseaux sociaux en donnant la parole à sept entrepreneurs créatifs. Par le biais d’un témoignage filmé, ils racontent le jour où ils ont trouvé l’idée : Nicolas Loufrani raconte comment il a eu l’idée de l’émoticône, Jean-Pierre Fleury comment il est devenu le premier producteur de champagne en biodynamie, Olivier Mathiot comment il s’est lancé dans l’aventure de Price Minister… Découvrez toutes les vidéos

AVIVA FRANCE

24/06 : Brexit : le Royaume-Uni a voté pour quitter l’Union européenne

Ce vendredi 24 juin, le Royaume-Uni a choisi de mettre fin à quarante-trois années d’appartenance à l’Union européenne.

Ces résultats du référendum vont ouvrir une période d’incertitude et de volatilité des marchés financiers qui générera risques et opportunités. Cela peut être le bon moment pour faire le point avec votre conseiller sur vos objectifs d’investisseur et son horizon de placement afin de vérifier la parfaite adéquation de votre allocation d’actif avec votre situation personnelle.

Pour Aviva, ce résultat n’aura pas d’impacts opérationnels significatifs. Notre stratégie reste inchangée et notre solvabilité est extrêmement solide même dans un contexte de marché volatile, comme l’a démontré notre excellente résistance aux bouleversements des marchés ces dernières années. En effet le Groupe Aviva est fort d’un excédent de solvabilité de 13,2 milliards d’euros avec un chiffre d’affaire 2015 de 30,3 milliards d’euros.

La force de Groupe Aviva repose aussi sur ses activités diversifiées, opérant dans 16 pays en assurance vie, assurance dommage, santé et gestion d’actifs.

Enfin, aucun changement non plus pour nos activités en Europe qui sont régulées au niveau local dans chaque pays.

Vous êtes client Aviva France ? Vous vous posez des questions, quelques éléments de réponse ci-dessous.

Est-ce que le Brexit change quelque chose pour moi en tant que client d’Aviva France ?

Cela ne change rien. Vos contrats restent valables et inchangés. Nos activités en France sont soumises au droit français et contrôlées par une autorité de tutelle française, l’ACPR (Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution) et il n’y a donc aucun impact sur vos contrats d’assurance dont les conditions ne changent pas.

Qu’est-ce que cela signifie pour mes investissements ?

Toutes les garanties dont vous bénéficiez restent valables notamment celles qui concernent vos investissements sur les supports en euros. Toutefois les résultats du référendum vont ouvrir une période d’incertitude et de volatilité des marchés financiers qui générera risques et opportunités. Cela peut être le bon moment pour faire le point avec votre conseiller sur vos objectifs d’investisseur et votre horizon de placement afin de vérifier la parfaite adéquation de votre allocation d’actif avec votre situation personnelle.

AVIVA FRANCE

22/03 : La Fabrique Aviva : Un grand bravo aux Grands Gagnants !

Après cinq mois d’une belle aventure, les noms des Grands Gagnants de La Fabrique Aviva sont enfin connus. Le 18 mars dernier, La Fabrique Aviva a mis fin au suspense. Découvrez dès maintenant les Grands Gagnants sur le site de La Fabrique Aviva.
Nous tenons à tous vous remercier, porteurs de projets et votants, pour votre mobilisation et votre engagement.
Merci pour ces beaux projets et rendez-vous très bientôt pour de nouvelles aventures !

AVIVA FRANCE

10/03 : La Fabrique Aviva : les finalistes attendent désormais les noms des 60 Grands Gagnants !

Ça y est, les projets finalistes ont été révélés le 24 février dernier. Rendez-vous dès à présent sur le site de La Fabrique Aviva pour découvrir les 183 projets encore en lice.
Bravo à tous les porteurs de projets pour leur incroyable mobilisation de ces dernières semaines. Merci également à tous les votants qui ont soutenus ces beaux projets, à la fois innovants et utiles.
Prochaine grande étape : le 18 mars, à 18h, pour mettre fin au suspense et découvrir les 60 Grands Gagnants de La Fabrique Aviva.

Plus d’informations

AVIVA FRANCE

09/03 : Alerte tempête

22 départements en alerte orange vagues-submersion et vent violent. Les départements littoraux de l'Ouest, de l'Auvergne et du Grand Nord ont été placés en vigilance orange pour  vent violent.

La fin des perturbations est attendue pour mercredi à 10H.

Aviva vous accompagne : Toiture, arbre, clôture votre habitation et vos biens peuvent rapidement être endommagés. Découvrez quelques conseils pour mieux vous protéger.

SAVOIR REAGIR
En cas de vents violents adoptez dès à présent les bons réflexes :

Suivez les informations (n’hésitez pas à consulter notre application : Aviva Alerte météo)
 Consultez la carte de vigilance de Météo France (www.meteofrance.com)
 Restez chez vous, ne sortez pas et ne prenez pas votre voiture.
 Fermez portes, fenêtres et volets tout en vous laissant la possibilité de sortir rapidement en cas de danger.
 Coupez l'électricité et mettez de côté vos appareils électriques
 Surélevez vos meubles si vous êtes en zone inondable
 Conservez vos documents importants : papiers d’identité, contrats d’assurance, factures
Des services à votre disposition en cas de sinistre :

Aviva reste à vos côtés et vous invite à contacter votre Agent Aviva pour répondre à toutes vos interrogations et pour vous conseiller. Vous disposez de 5 jours ouvrés pour le contacter.
 N'oubliez pas votre numéro d'assistance: depuis la France métropolitaine au : 01 41 32 21 56 (Coût d’un appel local depuis un poste fixe).

        Les catastrophes naturelles
    Les évènements considérés comme catastrophe naturelle sont définis par la loi du 13 juillet 1982 qui stipule que « Tous les dommages  matériels directs ayant eu pour cause déterminante l’intensité anormale d’un agent naturel, lorsque les mesures habituelles à prendre pour prévenir ces dommages n'ont pu empêcher leur survenance. » (source : Legifrance.gouv.fr)

Les sinistres liés aux événements climatiques ne sont pas nécessairement considérés comme catastrophe naturelle. C’est l’état français qui juge L’Etat de catastrophe naturelle par un arrêté interministériel publié au Journal Officiel.
N’hésitez pas à consulter notre application : Aviva Alerte météo

AVIVA FRANCE

13/01 : Aviva lance son contrat assurance des prairies

Aviva France, l’un des principaux acteurs du marché agricole en France, lance un nouveau contrat d'assurance destiné à couvrir les prairies contre les aléas climatiques et en particulier contre la sécheresse. Ce nouveau contrat, distribué via le réseau d’agents généraux, s’inscrit dans la stratégie Aviva 2020 de renforcer la présence de la compagnie auprès des professionnels du monde agricole. Luc Pasquier, directeur du Marché Agricole Aviva : « D'après une étude que nous avons réalisée, ce sont près de 21% des éleveurs qui se déclarent intéressés par une telle offre. Avec le contrat Assurance des prairies, Aviva, 4ème acteur du marché, se positionne clairement comme l’un des assureurs majeurs du monde agricole et propose une offre complète pour aider ses clients à mieux gérer les risques auxquels ils sont de plus en plus exposés ».

Adossé au niveau communal à un indice de production fourragère déterminé après analyse et modélisation de données issues d'image satellite, le nouveau contrat assurance des prairies permettra aux éleveurs victimes d'un aléa climatique de financer l'achat de fourrage de substitution pour leurs animaux. Tous les éleveurs ont en mémoire la sécheresse de 2003 ou celle de 1976 mais au delà de ses situations extrêmes les dernières décennies ont montré que les sécheresses agricoles étaient de plus en plus fréquentes.
La période de souscription pour cette année de lancement débutera au 4 janvier et se terminera au 29 février. Comme l’exige la réglementation il sera obligatoire d'assurer l'intégralité de ses prairies.

AVIVA FRANCE

17/12 : La Fabrique Aviva : dernière ligne droite pour déposer votre projet

Il ne vous reste plus que quelques semaines avant la clôture du dépôt de projets . Pour rappel, la Fabrique Aviva c'est 1 million d'€ pour aider les entrepreneurs à concrétiser des projets utiles et innovants.

Comment participer ?

C'est simple ! Pour déposer votre projet, rendez-vous dès à présent sur le site de la Fabrique Aviva.
Besoin de conseils pour valoriser votre projet ? Suivez le Guide

AVIVA FRANCE

23/11 : Venez à la rencontre d'Aviva au Salon SITEVI !

L'édition 2015 du salon SITEVI se tiendra à Montpellier du 24 au 26 novembre prochain.
Ce salon international est principalement dédié à l'univers du vin et de ses fournisseurs (oenologie, vinification, viticulture, conditionnements, services) concerne également le maraîchage, l'oleiculture et l'arboriculture.
Ce carrefour d'échange entre professionnels réunit plus de 1 000 entreprises et près de 50 000 visiteurs pendant 3 jours. Cette année, 20 agents Aviva en association avec France Pare Brise sont présents sur l'événement.
Ces agents spécialistes de l'assurance agricole et viticole auront le plaisir de vous renseigner et de vous accompagner dans vos démarches.
Le monde agricole est riche en innovation et en initiatives le sitevi sera donc également l'occasion d une présentation de la Fabrique aviva ( le 25 novembre à 11h ; salle A4 hall A4 ).Plus d’informations et programme détaillé sur le salon Sitevi : www.sitevi.com

        #MonIdéeFab
    Partagez et échangez autour de ce dispositif d'envergure depuis les réseaux sociaux suivants :
Pour suivre nos actualités,

…mais aussi pour découvrir les coulisses de l'événement !

AVIVA FRANCE

06/10 : "Tour Carpe Diem", une innovation durable

Développée par Aviva et Predica dans le cadre du Plan de Renouveau de La Défense, cette Tour de nouvelle génération bénéficie des dernières innovations en termes de développement durable. Ce projet, doté d’une architecture « engagée » dans la protection de l’environnement, fait de Carpe Diem la première tour à La Défense à bénéficier de la triple certification HQE, THPE et LEED Gold.Ce degré de certifications/labellisation unique en France fait de Carpe Diem une exceptionnelle vitrine pour les entreprises qui souhaitent afficher leur engagement en faveur du respect de l’environnement.AVIVA FRANCE

06/10 : ALERTE INONDATION SUD-EST

Aviva vous accompagne :

Vous avez été victime d'une inondation ce week-end ?
Aviva tient à exprimer toute sa solidarité auprès de nos clients victimes de ces intempéries.
Nos équipes mettent tout en oeuvre pour vous aider.

Des services à votre disposition :

Aviva reste à vos côtés et vous invite à contacter votre Agent Aviva pour répondre à toutes vos interrogations et pour vous conseiller. Vous disposez de 5 jours ouvrés pour le contacter.
 N'oubliez pas votre numéro d'assistance: depuis la France métropolitaine au : 01 41 32 21 56 (Coût d’un appel local depuis un poste fixe).

Savoir réagir :

En cas de dégâts des eaux adoptez dès à présent les bons réflexes :

Coupez l'électricité et mettez de côté vos appareils électriques
 Surélevez vos meubles ou objets de valeur menacés par l'eau
 Une fois l'eau évacuée, faites sécher votre habitation et vos biens endommagés, quand cela est possible, en aérant au maximum.
 Dressez un inventaire des dommages subis. Faites des photos, ou des vidéos des biens endommagés.
 En fonction de votre qualité d'occupant vous aurez une ou plusieurs personnes à contacter.
 Rapprochez-vous également de votre municipalité ainsi que de votre Agent Aviva.

        Les catastrophes naturelles
    Les évènements considérés comme catastrophe naturelle sont définis par la loi du 13 juillet 1982 qui stipule que « Tous les dommages  matériels directs ayant eu pour cause déterminante l’intensité anormale d’un agent naturel, lorsque les mesures habituelles à prendre pour prévenir ces dommages n'ont pu empêcher leur survenance. » (source : Legifrance.gouv.fr)

Les sinistres liés aux événements climatiques ne sont pas nécessairement considérés comme catastrophe naturelle. C’est l’état français qui juge L’Etat de catastrophe naturelle par un arrêté interministériel publié au Journal Officiel.
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05/10 : résultats financiers au 1er semestre 2015

Au  30 juin 2015, Aviva France enregistre une forte croissance de ses activités et surperforme le marché en assurance Vie.

Nicolas Schimel, directeur général d’Aviva France:
« Au premier semestre 2015, Aviva France a bien débuté la mise en œuvre de son plan stratégique Aviva 2020 tout en continuant à délivrer une croissance rentable de ses activités, malgré un environnement de taux bas qui affecte la rentabilité des encours Vie de l’ensemble des assureurs. Je souhaite souligner tout particulièrement la qualité de notre offre d’UC et de nos forces commerciales qui nous permettent de surperformer le marché avec une collecte Vie en hausse de 17% à 3 Milliards d’euros sur le premier semestre 2015 contre 8% pour le marché. Enfin, nous accélérons le développement du multi-accès avec le lancement d’une offre auto Aviva disponible en ligne et de nouvelles fonctionnalités sur l’espace clients « Aviva et Moi ». Nous allons continuer cette transformation digitale avec pour ambition d’offrir la meilleure expérience client multi-accès du marché français. "

Lire la suite du communiqué de presse des résultats financiers au 30 juin 2015 du Groupe Aviva Plc.AVIVA FRANCE

27/07 : Le Groupe Aviva dévoile une stratégie "Low carbon" ambitieuse

Dans le contexte de la COP21* qui se déroulera en fin d’année en France, le Groupe Aviva PLC, l’un des premiers assureurs en Europe, dévoile aujourd’hui sa stratégie pour participer à la lutte contre le changement climatique en tant qu’investisseur.

Elle repose sur 5 piliers qui concernent aussi bien l’allocation d’actifs avec 500 millions de Livres par an d’ici 2020 d’investissement dans des infrastructures à faible émissions de CO2 que son pouvoir d’influence en tant qu’investisseur institutionnel.

Aviva France est par ailleurs signataire des « Business proposal for COP21 » menés par l’Association Française des Entreprises Privées (Afep).

Christiana Figueres, Secrétaire exécutive de la Convention-Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques, a déclaré: « La réponse stratégique d’Aviva présente une nouvelle série d'engagements importants menée par un investisseur institutionnel de premier plan en amont de la conférence climat de l'ONU à Paris, engagements qui jouent un rôle clé dans la construction de la confiance d'un nouvel accord universel. La détermination d’Aviva à investir 500 millions de livres par an dans les infrastructures ‘bas-carbone’ est particulièrement remarquable tandis que le monde espère verdir quelque 90 000 milliards de dollars d'investissements dans les infrastructures au cours des 15 prochaines années. »Pour rappel, la stratégie d’investissement du Groupe Aviva plc pour lutter contre le changement climatique repose sur 5 piliers :

Intégrer le risque climatique dans les décisions d'investissement.
 L'investissement dans des infrastructures faiblement émettrices de CO2
 « investissements verts ».
 Soutenir une action politique forte sur le changement climatique.
 Gestion active sur le risque climatique.
 Désinvestir si nécessaire.
*21ème Conférence des Nations unies sur les changements climatiques – du 30 novembre au 11 décembre 2015

Découvrez l'intégralité du communiqué de presseAVIVA FRANCE

18/06 : Exclusif : l'Afer et Aviva France annoncent un milliard d'euros supplémentaires pour le développement des PME

Ces derniers mois, avec le concours de son partenaire Aviva, l’AFER a donné une impulsion majeure au financement des PME et ETI avec plus de 600M€ investis en dette ou en fonds propres.

A l’occasion du salon « Planète PME », l'association AFER et Aviva France annonceront cet après-midi, en présence de François Hollande et du Président de la CGPME, leur intention d’augmenter ces engagements d’un milliard d’euros.

Au-delà des investissements réalisés pour le compte du fonds garanti AFER, la montée en puissance du support en Unités de compte AFER ACTIONS PME lancé en février 2015, l’augmentation des investissements directs du fonds garanti en euros AFER dans les PME ainsi que le lancement, la semaine dernière, d’AFER EUROCROISSANCE sont autant de leviers qui permettront d’atteindre dans les 12 prochains mois ce milliard d’euros d’engagements additionnels.

Cette ambition d’investissement dans les PME conjugue l’intérêt de notre économie et celui des épargnants à la recherche d’une performance renforcée et durable de leur épargne dans un contexte structurel de taux bas.

Cette aspiration s’inscrit dans la continuité des missions et des valeurs de l’AFER pour une assurance vie citoyenne.

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